高清亚洲-高清视频一区二区三区-高清色惰www日本午夜-高清色本在线www-天天综合久久-天天综合干

人才招聘 Recruit
聯系方式 Contact

聯系人:張經理

手 機:13973379871

電 話:0731-28521678

傳 真:0731-28215960

地 址:湖南省株洲市石峰區清霞路1099號恒河工貿總部1722號

搜索 Search
你的位置:首頁 > 人才招聘 > 人才培養

一、進一步樹立“人才國際化”觀念。
當前中國與全球經濟聯系更加緊密,國內企業要面臨跨國企業的競爭。同樣,我們實施“走出去”戰略,也需要大量外向型人才。因此,我們培養與引進人才必須與國際慣例接軌,按照參與國際競爭的標準來培養人才,使我們的人才不僅能在國內大展宏圖,而且能在國際上一爭高下。這是很多企業需要共同努力的方向。我們必須加大在高端市場的投入,進一步突破技術瓶頸,實現從“中國制造”到“中國創造”跨越,創造更多的“中國研發”、“中國設計”、“中國服務”和“中國品牌”。而對照現實的差距,我們缺乏的是創新的人才、創新的機制、創新的精神。其中,擁有國際化視野的人才是關鍵。
二、進一步樹立“人才是活資源”觀念。
在市場競爭中,產品是過剩的,市場經濟本身就是一個過剩的經濟,但是人才是短缺的。什么是人才?有了文憑不一定就是人才,適應企業發展需要的人就是人才,也就是說“小公司需要關、張、趙(獨當一面的將才),大公司需要劉備、諸葛亮(企業家和職業經理人)”。這里說的人才,不僅僅是指技術人才,也包括銷售人才、管理人才和優秀的操作工,學科帶頭人、行業領軍人則是更高級的人才,可遇不可求。有些企業依靠引進一個人才,主抓一個產品,主管一項技術,從而創造一個領域,帶動一個產業,這就是一個很好的經驗。
企業得到人才的最佳方法是靠自己培養,而不僅僅是招聘得來的。目前我國很多行業產能嚴重過剩,大家還在不斷上馬新項目,設備投資增加了,人才怎么辦?只能靠“拿來主義”,挖同行企業的墻角。行業對人才的需求是無限的,但是行業內的優秀人才是有限的,遠遠不能滿足需求,企業應該更多的立足自己培養人才。因此,企業應該兩條生產線并行,一條是制造產品的生產線,一條是制造人才的生產線。我們要大力營造尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創造的氛圍,形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面。既要確保企業核心人才隊伍穩定,也要加強人才梯隊建設,為企業的未來培養人才,特別是培養認同企業愿景、價值觀的職業化人才。
三、進一步強化“因人而動”觀念。
企業發展既取決于擁有人才的質量和數量,更取決于人才的使用效率。大家都說,要通過感情留人、待遇留人、事業留人,對真正的人才而言,更看重的是事業發展的舞臺。企業要為人才提供廣闊的施展空間,無論是生產還是科研,每一環節都要以“人才”為中心,其資金調配、資源配置都“因人而動”,人才在哪里,企業的關注點就在哪里,其他的資源就流向哪里,使生產要素配置始終處于最佳狀態。人才以用為本,且不可降格以求。企業要建立人才資源開發專項資金,用于高層次人才培養、緊缺人才引進、杰出人才獎勵。
人才支撐企業發展,企業發展造就人才。要形成企業與人才同發展,產品與市場同進步,資本與技術同增值的良好氛圍,有了這個氛圍,我們企業的經濟轉型升級和新產業發展就快了,企業的未來就會充滿無限的生機和活力。


主站蜘蛛池模板: 国产一区精品视频| 日韩欧美高清一区| 日本特级淫片免费| 国产未成女年一区二区| 97一区二区三区四区久久| 午夜国产| 亚洲欧美综合| 国产精品亚洲综合| 国产成人精品视频一区二区不卡| 欧美国产日韩在线观看| 无毛片| 免费在线观看中文字幕| 国产在线欧美日韩一区二区| 国外欧美一区另类中文字幕| 免费一看一级毛片人| 国产日韩欧美一区| 欧美第一页在线观看| 亚洲国产成人久久一区www| 国产成人久久精品一区二区三区| 国产精品视频一区二区噜噜| 亚洲码欧美码一区二区三区| 国产日韩在线播放| 精品视频网站| 韩日免费视频| 一区二区久久| 国产一精品一aⅴ一免费| 成人精品在线视频| 中文字幕久久亚洲一区| 91香蕉国产亚洲一区二区三区| 亚洲女同一区二区| 国产精品欧美亚洲韩国日本不卡| 国内精品久久久久久久97牛牛| 情侣国产在线| 在线播放一区二区三区| 在线观看免费国产视频| 精品伊人久久久久7777人| 在线观看亚洲专区| 日韩 欧美 综合| a欧美在线| 欧美综合另类| 亚洲情a成黄在线观看动|